Programmatore PLC Junior

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ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un bProgrammatore PLC Junior /b da inserire all'interno di progetti nel settore dell'automazione industriale. /p pLa risorsa, affiancata da figure senior, avrà l'occasione di acquisire competenze nella programmazione PLC e HMI, partecipando alle attività di sviluppo software, collaudo e commissioning di impianti automatici. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupportare lo sviluppo e la programmazione di software PLC utilizzando bSiemens TIA Portal /b (S7-1200 e S7-1500). /li liCollaborare allo sviluppo e alla configurazione di interfacce operatore HMI Siemens. /li liAffiancare il team nelle attività di collaudo, testing e messa in servizio degli impianti. /li liSupportare la diagnostica e la risoluzione di problematiche software e hardware. /li liCollaborare alla configurazione delle reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU). /li liDiploma tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Automazione, Meccatronica) oppure Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o discipline affini. /li liInteresse per il mondo dell'automazione industriale e della programmazione PLC. /li liConoscenza di base di Siemens TIA Portal (anche acquisita durante il percorso di studi o tramite progetti personali).



/li liCapacità di lettura degli schemi elettrici. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale. /li liAttitudine al lavoro in team, curiosità e voglia di apprendere. /li liContratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in Partita IVA. /li liPercorso di formazione e affiancamento con professionisti esperti. /li liFormazione tecnica e manageriale continua. /li liFollow-up periodici con il team HR e il Business Manager. /li liPiano di crescita professionale strutturato. /li liInserimento in un contesto dinamico, internazionale e orientato allo sviluppo delle competenze. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa btra 25.000 € e 35.000 €. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc /p pietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne /p putri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r /p pealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /p pivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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