Human Resources Specialist

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HR specialist - Amministrazione del Personale

La figura si occuperà della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione tempestivo e accurata del ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità principali

- Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro : assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
- Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Supporto alla gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni .
- Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova.




- Applicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei principali CCNL di riferimento.
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro).

Requisiti richiesti

- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini .
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2–3 anni (variabile in base alla seniority).
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL.
- Familiarità con i principali processi di amministrazione del personale e payroll .
- Buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze.

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realtà.

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