Talent Acquisition Specialist

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ppWaddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.
/ph3Il ruolo e il contesto /h3pLa risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.
/ppIl contesto è dinamico, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa.
Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.
/ppLa figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.
/ppCerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.
/ph3Attività principali /h3pRaccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.
Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description.
Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.
Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale, associazioni di categoria, università e partner specializzati.
Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.
Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.
Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione.




Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali.
Supportare le attività di onboarding e monitorare la fase iniziale di inserimento delle nuove risorse.
Organizzare e coordinare iniziative di formazione interna e aggiornamento competente.
Fornire supporto alle attività HR trasversali, interfacciandosi con fornitori e funzioni aziendali coinvolte.
/ph3Il profilo ideale /h3pIl candidato ideale possiede una consolidata esperienza nel recruiting di profili qualificati e specialistici.
/ppCerchiamo una persona dotata di forte capacità relazionale, pazienza, autorevolezza e resilienza, in grado di gestire interlocutori differenti, elevati standard qualitativi e processi selettivi particolarmente accurati.
/ppCompletano il profilo spirito di iniziativa, autonomia operativa, orientamento al risultato e capacità di gestire contemporaneamente più progetti di ricerca.
/ph3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno 4-5 anni nella ricerca e selezione del personale.
/liliProvenienza preferibilmente da società di selezione, head hunting o contesti aziendali strutturati.
/liliEsperienza nella ricerca di profili specialistici, tecnici o professionali.
/liliConoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
/liliCapacità di gestione dell'intero processo di selezione.
/liliOttime capacità organizzative e di pianificazione delle priorità.
/liliEccellenti doti comunicative e relazionali.




/liliCapacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.
/liliDisponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Genova.
/li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliEsperienza nella selezione di professionisti del settore assicurativo.
/liliConoscenza delle dinamiche di collaborazione con professionisti iscritti ad albi e ordini professionali.
/liliEsperienza nella gestione di attività formative e onboarding.
/liliFamiliarità con organizzazioni multi-societarie o gruppi strutturati.
/liliConoscenza della lingua inglese.
/li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliInserimento diretto in una realtà storica, solida e in continua evoluzione.
/liliOpportunità di contribuire alla crescita di un Gruppo leader nei servizi assicurativi e peritali.
/liliPercorso di crescita all'interno di una struttura articolata e multidisciplinare.
/liliContratto a tempo indeterminato.
/liliRAL indicativa compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/liliInquadramento e CCNL: Commercio e Servizi.
/liliSi valuta anche collaborazione come HR Business Partner in PIVA.
/liliLuogo di Lavoro: Genova /li /ulh3Affidarsi a Waddi /h3pIl nostro obiettivo è valorizzare il tuo talento, presentarti a realtà d'eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale.
/ppLa presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. ******; D. Lgs. n.******** e D.Lgs. ****** e D.Lgs. ******).
/ppNel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE n. ********) tutti i candidat* sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy, disponibile al link: /ppWaddi S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. ) /p /p #J-*****-Ljbffr

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