09 ago - Bardi
PwC Italy
Entra in PwC come Junior HR Data Analytics.
Responsabilità
Imparerai a conoscere i concetti base e a sviluppare un'approfondita conoscenza delle attività di analisi dei dati, elaborazione e diffusione delle metriche HR.
Scoprirai come funzionano i nostri gestionali, contribuendo all'evoluzione del sistema di reportistica centrale supportando le scelte direzionali della funzione HR.
La tua crescita qualificato sarà sorretta dalla possibilità di lavorare su aspetti cruciali come la forza lavoro, il turnover, il giuslavoristico e altro ancora.
Profilo del candidato
Breve esperienza pregressa, possibilmente di almeno 6 mesi, in ambito HR, data analytics o in contesti strutturati dove hai potuto sviluppare precisione, curiosità e familiarità con l'analisi dei dati.
Talento analitico, motivato ad eccellere nella creazione e gestione di database.
Capacità di tradurre dati complessi in soluzioni pratiche, contribuendo a raggiungere risultati straordinari.
Attitudine analitica e "pensiero laterale".
Voglia di fare e capacità di ascoltare.
Propensione al lavoro in team.
Un master in risorse umane o una breve esperienza in area HR è un ottimo plus.
Benefici
Contratto di stage con rimborso spese mensile di 800 € e buoni pasto del valore di 8 €.
Supporto da parte di colleghi esperti che ti aiuteranno a sviluppare le tue competenze e aspirazioni per trasformarti in un vero professionista delle risorse umane.
Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e crea valore per clienti, persone e comunità, nel rispetto dell'ambiente.
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