Responsabile Sartoria
Pubblicato il 09-08-2026 - Randstad Professional Italia in Bardi
Il Team Fashion & Luxury di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzato nella ricerca e selezione di profili middle & senior management, per conto di un'importante azienda parter attiva nella produzione di abbigliamento per i più importanti brand del lusso ricerca una figura di: Responsabile Sartoria (specializzazione Capispalla)
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
La figura si occuperà di organizzare e supervisionare il processo di confezione e stiro di capi-spalla, garantendo che ogni capo rispetti gli standard di qualità e le tempistiche di produzione e consegna previste.
ATTIVITA'
Studiare il capo da produrre, in modo da segmentare ed organizzare il lavoro della confezione in maniera snello e tenendo conto dei tempi di consegna e degli obiettivi di efficienza;
Istruire le Operatrici e gli Operatori nelle attività di confezione ed in quelle di stiro;
Coordinare il lavoro della linea di produzione interna,
dall'ingresso delle materie prime e degli accessori al completamento dei capi di abbigliamento preparati per la spedizione al Cliente, gestendo tempi e metodi di produzione e supportando Operatori ed Operatrici, affinché la quantità e la qualità dei prodotti rispettino i livelli attesi dai Clienti;
Formare e aggiornare il team sulle nuove tecniche di sartoria e sui materiali utilizzati, garantendo, inoltre, un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
ESPERIENZA
Consolidata xrdbqlu esperienza nella produzione di capi di abbigliamento
Conoscenza delle tecniche di cucitura e di stiratura
L'esperienza nei capispalla
Sede: Provincia di Bergamo
Range Retributivo: RAL 45K
La ricerca è rivolta a candidati e candidate (D.Lgs. ********) di ogni genere, credo, orientamento e nazionalità. I dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto dei diritti previsti dal D.Lgs. ******.