HR GENERALIST
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Varese
Chi siamo?
Connecto è un’azienda operante nel settore energia, mobilità sostenibile (elettrica e a idrogeno) e telecomunicazioni, con oltre 15 punti vendita dislocati sul territorio nazionale. Ci occupiamo di business development per i più rilevanti player del settore energetico, attraverso partnership strategiche che abbiamo siglato negli anni. Tra le società con le quali lavoriamo ha un ruolo di primaria importanza A2A Energia , Life Company italiana che si occupa di energia, acqua e ambiente.
Chi stiamo cercando?
Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del dipartimento HR che, riportando direttamente all'HR Manager, contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi HR delle società del Gruppo.
La risorsa avrà un ruolo trasversale e avrà l'opportunità di collaborare su attività amministrative, organizzative e di sviluppo delle persone, supportando il team nelle principali progettualità HR.
Nello specifico, la risorsa avrà modo di occuparsi delle seguenti attività:
Predisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle principali scadenze relative ai rapporti di lavoro, inclusi stage e percorsi di inserimento e gestione delle pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali);
Coordinamento e monitoraggio del processo di onboarding dei nuovi dipendenti e della rete commerciale;
Aggiornamento e gestione della reportistica HR (headcount, organici, ferie e permessi, scadenziari, KPI HR);
Supporto nella rilevazione e nel controllo delle presenze, interfacciandosi con il consulente del lavoro;
Redazione e aggiornamento delle job description, dell'organigramma aziendale e della documentazione HR interna;
Gestione delle attività legate a salute e sicurezza sul lavoro, coordinando formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria e relative scadenze;
Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui;
Collaborazione con l'HR Manager nella gestione di tematiche giuslavoristiche e nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, studi legali e fornitori HR);
Supporto all'implementazione di policy e progetti HR finalizzati al miglioramento dei processi e dell'organizzazione.
Completano il profilo:
Precisione, affidabilità e robusto attenzione al dettaglio;
Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in continua evoluzione;
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale;
Interesse verso il settore dell'energia, della sostenibilità e delle tematiche ESG.
Cosa offriamo?
Contratto : Contratto a tempo indeterminato – II livello Ccnl commercio
Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì
RAL : 31.500€ - 33.000€
Sede lavorativa : Milano – possibilità di remote working per ca 2 giorni alla settimana a seguito del superamento del periodo di prova
Le candidature saranno gestite a partire dal 24 agosto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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