Responsabile Produzione e Supply Chain, Pelletteria

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IL RUOLO
Sei tu il ponte tra quello che vendiamo e quello che riusciamo a fare.
Costruisci e gestisci la rete di laboratori e fornitori nel distretto fiorentino, assegni le commesse, imponi le date e le fai rispettare. Segui il prodotto dalla pelle al pacco che parte per gli Stati Uniti.
Non è un ruolo da scrivania. È un ruolo da chi entra in laboratorio, guarda il campione, e sa già se quella data di consegna sta in piedi o no.

COSA FARAI
Selezionerai e negozierai con laboratori di pelletteria, conce e fornitori di accessori nel distretto
Assegnerai le commesse e gestirai il planning produttivo su più fornitori in parallelo
Presidierai le scadenze: solleciti, controlli in corso d'opera, gestione dei ritardi prima che diventino stockout
Gestirai il controllo qualità in ingresso e il rapporto con i laboratori sui difetti
Coordinerai la logistica verso gli Stati Uniti: spedizioni, documenti export, dogane, rapporto con gli spedizionieri
Lavorerai con noi sulla previsione dei riordini, per smettere di rincorrere e iniziare ad anticipare

COSA CERCHIAMO
Esperienza reale nel distretto — hai già lavorato con laboratori, Scandicci,



Ponte a Egola o zone limitrofe e li conosci per nome
Una rete di fornitori tua, che puoi attivare
Conoscenza dei materiali: pellami, rafia, accessoristica, e di come si costruisce una borsa
Esperienza in gestione ordini, planning e controllo scadenze su fornitori multipli
Basi di logistica internazionale ed export extra-UE (gli USA sono il nostro secondo mercato)
Inglese sufficiente per gestire spedizionieri e clienti americani
Domicilio in zona Firenze — questo ruolo si fa in presenza, non da remoto

NON FA PER TE SE
Hai gestito supply chain solo da gestionale, senza mai mettere piede in un laboratorio
Ti serve una struttura già rodata: qui la costruisci tu
Non sei a tuo agio nel dire "no" a un fornitore che sfora

COSA OFFRIAMO
Un ruolo con autonomia vera: la produzione la disegni tu, non la esegui
Un brand in crescita rapida, da 100€ a €4,2M in quattro anni
Team giovane, under 28, zero livelli intermedi: decidi e si fa
Nessuna burocrazia: parli direttamente con il CEO

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