Senior DevOps Engineer
Pubblicato il 11-08-2026 - Capgemini in Turbigo
Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
Come DevOps Engineer presso Capgemini ti occuperai di:
- Progettare e implementare architetture cloud scalabili, sicure e ad alte prestazioni su Microsoft Azure e Google Cloud Platform, traducendo i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci.
- Definire e guidare strategie di migrazione e modernizzazione delle applicazioni, configurando e integrando i principali servizi cloud e ottimizzando costi, consumi e TCO.
- Collaborare con team di sviluppo e operation, promuovendo approcci DevOps, pipeline CI/CD e garantendo coerenza architetturale e qualità delle soluzioni.
- Assicurare compliance a policy di sicurezza, normative e requisiti contrattuali attraverso controlli, audit e solide pratiche di governance. Sfruttare servizi avanzati e soluzioni di Generative AI per automazione, analisi predittiva e innovazione, fornendo consulenza strategica per architetture resilienti e future‑proof.
- Contribuire alla crescita del team tramite mentoring, knowledge sharing e redazione di documentazione chiara e aggiornata per supportare il knowledge management.
- Esperienza consolidata nella progettazione, gestione e implementazione di soluzioni cloud su Microsoft Azure e Google Cloud Platform, incluse architetture distribuite, networking, sicurezza, integrazione applicativa e servizi gestiti (AKS, GKE, Compute/Storage).
- Competenze avanzate in DevOps, pipeline CI/CD, workflow di automazione e version control (Git), con esperienza su strumenti come Jenkins, GitHub e Azure DevOps.
- Padronanza degli strumenti Infrastructure‑as‑Code (Terraform, ARM Templates, Bicep) e dei sistemi di configuration management come Ansible, con capacità di automatizzare provisioning,
configurazione e gestione dell’infrastruttura.
- Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes, AKS, GKE), accompagnata da conoscenza di monitoraggio, logging, alerting e best practice di sicurezza per infrastrutture e deployment applicativi.
- Ottime capacità di troubleshooting, comunicazione e problem solving, con attitudine al lavoro in team e in autonomia, dialogo con stakeholder tecnici e business e capacità di tradurre esigenze in soluzioni scalabili, sicure e affidabili.
- Familiarità con architetture multi‑cloud o ibride. Conoscenza di strumenti di monitoring e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Azure/Google Cloud Monitoring). Competenze di scripting avanzato (Python, Bash, PowerShell). Certificazioni Google Cloud (es. Professional Cloud Architect, Professional Cloud Engineer).
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Milano, La Spezia, Bologna, Torino, Roma, Napoli, Salerno, Bari - modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Inquadramento:
CCNL Metalmeccanico – dal Livello B3 al livello A1
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.907 a € 75.000
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al termine del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end‑to‑end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Candidati ora!
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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