ADDETTO/A VENDITE PART TIME GROSSETO (GR)

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Sei appassionato di moda e accessori? Ti piace mettere le esigenze del cliente al centro e assicurare la migliore customer experience di sempre? Ti piace lavorare in team e imparare ogni giorno qualcosa di nuovo?

Abbiamo l’opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca di un/una addetto/a alle vendite part time da inserire nel nostro punto vendita di Grosseto.

Questa opportunità è perfetta per te se:

hai maturato una esperienza di lavoro, seppur breve, all’interno di un contesto retail in un ruolo di vendita o assistenza alla clientela;

possiedi attitudine commerciale e ottime doti di relazione e comunicazione;

impari velocemente, ti piace lavorare in un contesto dinamico;

sei flessibile e ti adatti facilmente al lavoro in team;

parli fluentemente l'inglese e/o altre lingue straniere;

In particolare sarai responsabile di:

garantire un’eccellente customer experience, attraverso una consulenza professionale nella scelta dei prodotti che meglio si adattano allo stile di vita e alle esigenze di ogni cliente, raccontando le particolarità dei prodotti e dei singoli brand;





gestire le attività quotidiane del punto vendita secondo le procedure aziendali, assicurandoti che il punto vendita, il back office e lo stock siano sempre in linea con le disposizioni/aspettative dell’organizzazione;

gestire resi, ordini, spedizioni, pagamenti ed eventuali reclami in modo professionale.

Inquadramento e Benefit

RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 25.000€ e 28.000€

CCNL Commercio - 4° livello

Sistema incentivante dedicato

Buoni pasto

Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate.

Lavorare con noi significa essere membro attivo di un team in cui ognuno, grazie alla proprie skill e competenze, è protagonista e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi. Ti offriamo la possibilità di crescere e ricevere formazione continua in un contesto inclusivo, affiancato da validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale .

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