Impiegato/a amministrazione servizio - Categorie protette (L. 68/99)
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Caserta
Titolo: Impiegato/a amministrazione servizio - Categorie protette (L. 68/99) Compagnia Generale Trattori S.p.A.
Città: Caserta
Descrizione: Siamo un'azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas.; Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo Service appartenente alle categorie protette (L. 68/99) per potenziare il team dedicato al coordinamento e alla gestione del service per il settore macchine movimento terra.
Le tue mansioni principali nel ruolo saranno: Verifica e quadratura delle timbrature dei tecnici;
Gestione prenotazione pernotti e note spese dei tecnici;
Gestione degli ordini di acquisto in SAP e relativi fornitori;
Gestione dei crediti;
Supporto ai field service coordinator nell'ordine ricambi;
Fatturazione.
Your Technical Skills Diploma di ragioneria e/o affine;
Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto tecnico da almeno 2 anni, maturata preferibilmente presso realtà specializzate nella vendita di beni/servizi;
Dimestichezza con i principali sistemi informatici (la conoscenza di SAP costituirà un plus);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Your Personal Skills Buone capacità relazionali;
Determinazione e curiosità;
Forte orientamento al problem solving;
Attitudine al lavoro in team;
Doti di organizzazione e pianificazione;
Orientamento al lavoro per obiettivi.
OUR VALUE PROPOSITION Retribuzione in linea con la tua esperienza;
Accesso alla piattaforma e-learning aziendale ed erogazione di formazione specifica.
Sede di Lavoro: Teverola (CE). Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza qualificato, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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