JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO

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p Chi siamo p Dal 1988 progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria. Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale. /pp Facciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo. Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi. /pp Posizione /pp Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO. /pp Il ruolo /pp Entrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici, gestori e industrie in tutta Italia. /pp Cerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: non serve aver già fatto il Project Engineer. /pp Partirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni. /pp Nel concreto: /pulli Redigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior, sulla base delle specifiche del cliente /lili Predisporrai la distinta base di commessa,



tra materiali e risorse /lili Lavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa /lili Parteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita /lili Raccoglierai e verificherai la documentazione tecnica e contabile di commessa /lili Entrerai progressivamente nei contatti diretti con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un senior /li /ulp Il lavoro è prevalentemente d'ufficio: i sopralluoghi valgono circa il 10% del tempo. /pp Requisiti /pulli Diploma di perito elettronico/elettrotecnico oppure laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia: valutiamo entrambi i percorsi /lili Almeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico, anche maturata come tirocinante o stagista /lili Conoscenza base di AutoCAD ed Excel /lili Inglese sufficiente a leggere documentazione tecnica e a interfacciarti con alcuni fornitori esteri /li /ulp Cosa fa la differenza per noi /pulli Voglia di imparare e di crescere professionalmente /lili Precisione e proattività /lili Buone capacità organizzative e relazionali, e attitudine al lavoro in team /li /ulp Cosa offriamo /pulli Formazione strutturata on the job, con affiancamento continuo dei colleghi senior dell'Ufficio Tecnico /lili Un percorso di crescita concreto:



in 2-3 anni arriverai a gestire commesse intere in autonomia /lili Tempo determinato, indeterminato o apprendistato, definito in base alla seniority e alle competenze emerse durante il percorso di selezione /lili Inquadramento Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria /lili Orario: 08:30-13:00 / 14:00-17:30, con flessibilità in ingresso e in uscita /lili Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza /lili Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti /li /ulp Retribuzione: in conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista. /pp La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra 30.000€ e 34.000€, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria. /pp Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità. /p /p

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