Junior Product Manager - Soluzioni Audio/Video

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Sede di lavoro
Rubano (PD)

Tipo di contratto
Apprendistato

Orario di lavoro
Full time

Obiettivo del ruolo
Inserimento di una risorsa in apprendistato all’interno della divisione Technology Solutions, con focus sulle soluzioni Audio/Video professionali, UCC (Unified Communications and Collaboration) e Digital Signage. La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato volto a sviluppare competenze tecniche e commerciali, con l’obiettivo di evolvere nel ruolo di Product Manager nel territorio nazionale.

Attività principali

Affiancare gli specialisti del reparto nella gestione delle attività legate al business di riferimento (sviluppo progetti, preparazione di offerte e proposte commerciali);

Supportare la rete vendita nella conoscenza delle soluzioni e dei prodotti a portafoglio presso la nostra sede e le filiali preposte;

Partecipare ad eventi e fiere di settore in ambito nazionale e internazionale;

Collaborare con la forza vendita nella gestione delle attività di pre e post-vendita, utilizzando gli strumenti aziendali dedicati;

Contribuire alle attività di analisi di mercato, monitoraggio dei trend e posizionamento dei prodotti;

Partecipare alla gestione del ciclo di vita del prodotto, acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Requisiti

Diploma/Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, IT, elettronico o affine);

Interesse per il settore Audio/Video professionale, UCC e tecnologie Digital Signage;





Buona conoscenza del pacchetto Office;

Buone capacità relazionali e di comunicazione, con predisposizione al lavoro in team;

Proattività, curiosità e robusto motivazione ad intraprendere un percorso di crescita in ambito Product Management;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Corsi di formazione continua focalizzati sul prodotto e sulla psicologia del servizio di vendita verso i clienti finali;

Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali;

Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo;

Inserimento in un contesto organizzativo strutturato, giovane e orientato all’innovazione;

Orario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart-working fino a 4 giorni al mese;

Assicurazione sanitaria integrativa;

Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi;

Servizio di catering per il pranzo.

Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.?
Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team. Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione,

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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