Legal specialist

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ppbCompany: /b Gi Group Spa, filiale di Roma nazionalebr/bSector: /b Settore legale /p pFiliale: Roma Office. Specializzazione: Core Skill – Office. Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati che accompagnano i candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupporto al legale nella redazione e negoziazione di vari tipi di contratti e documentazione legale, con particolare focus sulle tematiche del noleggio; /li liAnalisi normativa e giurisprudenziale su specifiche tematiche per la predisposizione e gestione dei relativi contratti; /li liSupporto al servizio clienti nella gestione dei reclami da parte dei legali dei clienti, comprese negoziazioni assistite e mediazioni; /li liSupporto nelle attività correlate al recupero credito,



inclusa la predisposizione di diffide per il recupero della flotta; /li liGestione dei legali esterni per la gestione del contenzioso. /li /ul h3Requisiti e competenze /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario e contrattualistica; /li liEsperienza di almeno 1 anno presso studi legali o società, preferibilmente nel settore della mobilità e/o del noleggio; /li liConoscenza della lingua inglese (livello B1). /li /ul h3Dettagli del lavoro /h3 pbOrario di lavoro: /b 40 ore settimanali (lunedì–venerdì, 09:00–18:00)br/bContratto: /b Tempo determinato in somministrazione per 6 mesi con possibili proroghe, in regime di Mansa aziendale.br/bSmart working: /b Possibilità di lavoro da remoto.br/bRange RAL: /b 27/33K euro.br/bLuogo di lavoro: /b Roma centro. /p h3Informativa legale /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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