Payroll Specialist / Consulente Del Lavoro
Pubblicato il 09-08-2026 - MifHR in Firenze
er conto di una nostra realtà cliente inforte crescita, attiva nellaconsulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/unaPayroll Specialist o Consulente del Lavoroda inserire nel team HR.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
La posizionesu Firenzeè aperta sia ainserimento a tempo indeterminatosia acollaborazione a Partita IVA, purchéin esclusiva.
La realtà cliente èdinamica, moderna e orientata al valore, con un approccioconsulenziale e integratoalla gestione HR.
Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un veropartner strategico.
L'ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.
Il ruolo
La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix dioperatività payrolleattività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.
Responsabilità principali:
Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni,
variazioni contrattuali)
Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale xysqume
Buona padronanza dei software payroll e diExcel
Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra
Cosa offre la realtà
Inserimento in una realtàin crescita e orientata alla qualità
Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
Possibilità di Contratto a tempo indeterminatoocollaborazione a P.IVA (esclusiva) conCompenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze.
Ambiente stimolante, cooperativo e orientato allo sviluppo professionale
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