Responsabile ufficio tecnico

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Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Responsabile Ufficio Tecnico.

Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativa

Responsabilità e attività:

- presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti
- definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio
- gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno
- contributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)
- progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più ottimizzato l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.

Requisiti e competenze tecniche:

- Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
- Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order,



impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa
- Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM
- Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Completano il profilo

- Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione
- Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo
- Capacità decisionale e definizione delle priorità
- Forte approccio operativo e Problem solving
- Autonomia e senso di responsabilità
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
- Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.

Pacchetto retributivo

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Liv. B3 - A1 (Quadro)

Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .

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