HR Business Developer - Engineering & Industrial

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7cipei

Ricerchiamo e selezioniamo:
n. 1 HR Business Developer - Engineering & Industrial
Talento e ambizione non si insegnano e non si apprendono, quindi queste caratteristiche le dovrai portare tu.
Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche persone prima che professionisti , è per questo che cerchiamo un’individuo genuinamente motivato a fare la differenza , al quale proporre un percorso di crescita reale e che possa supportarci nella definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ Inserita nel dipartimento “Engineering & Industrial” (funzione Sales & Marketing), la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.
Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, l’HR Sales Consultant avrà il compito di individuare le esigenze dell’azienda cliente, dalla fase di acquisizione al mantenimento della relazione e sarà co-responsabile, insieme al team Delivery, della buona riuscita dei progetti di Headhunting di figure di middle e senior management.
La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non farà ricerca e selezione) e,



più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:
Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione crm) e individuare clienti in target;
Sviluppare new business, esplorando mercati nuovi e innovativi per ampliare il portafoglio clienti (“cold call” e “warm call” comprese);
Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del lead per proporre soluzioni HR su misura;
Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona
Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali;
Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche.

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7cipei