Accountant

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Qualche informazione su di noi

23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Accountant – Responsabilità

- Gestire i contratti clienti per la fatturazione.
- Emettere le fatture alle aziende clienti.
- Registrare le fatture attive e passive, sia in contabilità generale (COGE) che analitica (COAN).
- Gestire la prima nota / registrare le operazioni contabili giornaliere.
- Effettuare riconciliazioni bancarie e controlli contabili.
- Supportare il team nella gestione degli adempimenti contabili e fiscali.
- Gestire l’archiviazione e la conservazione dei documenti ai fini fiscali.

Requisiti ed esperienza pregressa

- Diploma in Ragioneria (AFM) / Laurea in Economia o discipline affini.
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito contabile maturata all’interno di uno studio,



di una società di consulenza o di una realtà aziendale.
- Conoscenza dei principi contabili, della contabilità generale e del bilancio.
- Conoscenza partita doppia e principali casistiche IVA.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Proattività e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità comunicative e relazionali con colleghi/e, clienti (interni ed esterni) e fornitori, basate su ascolto, confronto ed empatia.
- Buona capacità di pianificazione e gestione delle scadenze.
- Orientamento al lavoro di squadra.
- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.
- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.
- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita.
- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Condizioni economiche

L'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €25.000 e €28.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza qualificato, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale.

Modalità di lavoro

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina

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