ADDETTO/A ALLA PIANIFICAZIONE – SOSTITUZIONE MATERNITÀ

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CSI sta cercando un Addetto/a alla Pianificazione che supporti la funzione del settore Industrial nella gestione delle attività di certificazione CPR (Construction Products Regulation). Il ruolo garantisce coordinamento operativo, gestione documentale e presidio dei flussi comunicativi tra ispettori, funzioni tecniche e clienti.

RESPONSABILITÀ

- Gestione documentale — Operare nel rispetto delle procedure e dei documenti prescrittivi della certificazione CPR
- Pianificazione audit — Sovraintendere alla pianificazione degli audit di certificazione, coordinando disponibilità e scadenze
- Riesame risultanze — Eseguire o assegnare il riesame delle verifiche condotte in campo dagli Auditor
- Ciclo attivo fatturazione — Gestire, quando necessario, il ciclo attivo di fatturazione delle attività di audit
- Coordinamento con laboratori CSI — Monitorare l’esecuzione dei test e la corretta emissione dei test report
- Emissione certificati — Supportare l’emissione e la consegna dei certificati ai clienti
- Monitoraggio pratiche — Gestire avanzamento, scadenze e flussi informativi tra Auditor, laboratori e clienti

REQUISITI





- La risorsa ideale ha maturato esperienza presso organismi di certificazione nell'ambito dei servizi di certificazione erogati (es. marcatura CE) e possiede una Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. Completano il profilo:
- Conoscenza della lingua inglese (B2)
- Conoscenza dei processi di schema di riferimento
- Attitudine al lavoro di squadra
- Gestione del tempo e delle priorità
- Precisione, riservatezza e ordine
- Approccio funzionale alla risoluzione dei problemi e all'efficientamento delle attività

Entrerai a far parte di un Team vivace e collaborativo, contribuendo attivamente alla valorizzazione dei prodotti certificati che rappresentano il cuore delle attività di CSI.

In conformità alla normativa vigente (D.lgs. 96/2026), il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Industria Chimica. Il range retributivo di riferimento è euro annui lordi, definito in relazione alla seniority e alle competenze del profilo professionale selezionato.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/200

#J-18808-Ljbffr

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