Payroll Specialist
Pubblicato il 09-08-2026 - SGB Humangest Holding in Sesto San Giovanni
ppSGB Humangest Holding, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni: /p h3Responsabilità /h3 ul libGestione del payroll: /b raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini /li libAmministrazione del personale: /b supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico /li libAdempimenti post-paghe: /b invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770 /li libGestione dei agevolazioni: /b amministrazione di fringe benefit, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare /li libEconomics del lavoro: /b analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti /li libSupporto consulenziale: /b punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza /li libCollaborazione HR: /b partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in bEconomia /b o discipline economiche equivalenti.
/li libEsperienza minima di 3 anni /b nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li liPadronanza nell'elaborazione del cartellino presenze,
cedolini e reportistica post-paga /li liEsperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale /li liUtilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti /li /ul h3Competenze gradite: /h3 ul liFamiliarità con sistemi bSAP HR /b o gestionali integrati /li libExcel avanzato: /b Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse /li liCapacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pbInquadramento: /b inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato /p pbRetribuzione: /b *****K commisurata all'effettivo livello di competenze maturate /p pbWelfare: /b buoni pasto da 8€ al giorno, 250€ annui di flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola), Ass.San.
estendibile alla famiglia /p pbModalità di lavoro: /b Smart Working fino a 3gg a settimana ed orari di ingresso/uscita flessibili /p pbLuogo di lavoro: /b Sesto San Giovanni MI /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p /p #J-*****-Ljbffr