Esg Strategy Specialist
Pubblicato il 09-08-2026 - Gruppo BCC Iccrea in Lazio
Per BCC Banca Iccrea all'interno della U.O. Sustainability Steering – inserita nell'Area Chief Financial Officer – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di ESG Strategy Specialist.
La risorsa contribuirà a indirizzare e coordinare il processo di definizione, evoluzione e monitoraggio delle strategie e degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, con particolare focus sul Piano di Transizione, supportandone la traduzione in azioni concrete, misurabili e coerenti con gli obiettivi climatici e sociali dell'organizzazione.
Il ruolo prevede l'integrazione dei fattori ESG (Environmental, Social e Governance) nei processi aziendali e la gestione di progettualità a valenza strategica, normativa e di vigilanza.
Si tratta di un ruolo ad alto impatto e forte visibilità, all'incrocio tra strategia, sostenibilità e governance, con l'obiettivo di contribuire a definire il posizionamento del Gruppo rispetto alle evoluzioni del mercato e alle crescenti aspettative in ambito climatico e sociale.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa occasione qui sotto.
Principali attività
Indirizza e contribuisce alla definizione degli obiettivi e target ESG (ad es. volumi di business green e obiettivi di decarbonizzazione) e delle iniziative strategiche propedeutiche al raggiungimento degli stessi;
Supporta e coordina il processo di quantificazione e monitoraggio delle principali metriche ESG del Gruppo, con focus sulle emissioni GHG finanziate;
Indirizza e contribuisce alla definizione del Piano di Transizione del Gruppo, monitorando il conseguimento delle iniziative e dei target in esso definiti;
Esercita, nel continuo,
l'azione di indirizzo e coordinamento e/o l'attuazione delle iniziative definite nel Piano di Transizione del Gruppo;
Contribuisce alla definizione della reportistica periodica verso gli organi aziendali circa le iniziative intraprese e i risultati raggiunti;
Concorre alla predisposizione delle linee guida strategiche in materia di sostenibilità per le diverse articolazioni dell'Organizzazione, supportando le stesse nella corretta declinazione e applicazione ai fini della definizione delle strategie ESG a livello individuale;
Presidia e coordina le iniziative progettuali relative all'integrazione dei fattori ESG nei processi aziendali, interagendo con le funzioni e strutture interessate;
Garantisce una periodica rendicontazione agli Organi Aziendali circa lo stato di implementazione dei piani di progetto;
Indirizza e coordina l'evoluzione e l'aggiornamento della normativa interna al fine di assicurare la piena integrazione dei fattori ESG nei processi e nelle procedure del Gruppo.
Requisiti richiesti
Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale, Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione, Scienze Economiche;
Percorso accademico specialistico in ambito sostenibilità;
Esperienza lavorativa pregressa in ambito ESG;
Conoscenza nuovo plesso normativo in materia ESG (es. Tassonomia UE, CSRD, SFDR, normativa di vigilanza regolamentare BCE/Banca d'Italia, linee guida EBA);
Conoscenza dei principali standard e framework internazionali in ambito ESG (es. PCAF, SBTi, NGFS);
Conoscenza delle tematiche legate ai Piani di Transizione climatica, inclusi obiettivi di decarbonizzazione, target emissivi, leve di mitigazione e integrazione degli aspetti climatici nella strategia della Banca;
Conoscenza dei principali processi bancari e/o finanziari;
Conoscenza delle attività di Project Management;
Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point);
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Predisposizione all'utilizzo di piattaforme/applicativi informatici.
Condizioni di lavoro
Sede di lavoro: Roma
Contratto: Tempo indeterminato;
Orario di lavoro settimanale: 37 ore;
CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
Un inquadramento e livello remunerativo proporzionato alle competenze e seniority possedute;
Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione;
Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile;
Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone.
Informativa EEO
La ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
xysqume Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
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