Senior Project Manager

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ppTK Home Solutions è la business unit di TK Elevator (TKE) specializzata nello sviluppo di soluzioni per la mobilità domestica. /p pAiutiamo le persone con mobilità ridotta a rimanere indipendenti, sicure e serene nel luogo che amano di più: la propria casa. /p pI nostri montascale, piattaforme elevatrici e ascensori domestici offrono molto più della semplice mobilità: portano libertà, dignità e comfort nella vita di tutti i giorni. Ogni installazione fa una differenza concreta per i nostri clienti e per le loro famiglie. /p pCon oltre 900 colleghi in tutto il mondo attivi nei settori di sviluppo, produzione, vendita e assistenza, uniamo una solida competenza ingegneristica a una profonda empatia. Siamo orgogliosi di creare spazi abitativi accessibili che garantiscono tranquillità e sicurezza alle persone. /p pCome parte della rete globale di TKE, composta da circa 50.000 dipendenti e oltre 1.000 sedi, beneficiamo di tecnologie leader nella mobilità verticale e di innovazione digitale basata sull’intelligenza artificiale. /p pDalla separazione da thyssenkrupp avvenuta nel 2020, TKE ha continuato a crescere, generando 9,2 miliardi di euro di fatturato nell’anno fiscale 2024/2025. /p pSe stai cercando un lavoro significativo in un ambiente in crescita, TK Home Solutions è il luogo in cui il tuo contributo conta davvero. /p pInsieme muoviamo ciò che conta di più: le persone. /p pTKE – Move Beyond. /p h3Scopo della posizione /h3 pIl/La Project Manager RD è responsabile della gestione end‑to‑end dei progetti di Ricerca e Sviluppo, relativi allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento dei processi aziendali.



/p pIl ruolo ha un forte orientamento gestionale e di coordinamento e garantisce il rispetto di tempi, costi, risorse e qualità, assicurando l’allineamento tra le funzioni coinvolte e la strategia aziendale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liPianificare, gestire e controllare i progetti di sviluppo prodotto e processo, definendo obiettivi, tempi, costi e risorse. /li liDefinire, in collaborazione con le strutture tecniche, i requisiti di progetto e di prodotto, assicurando una corretta allocazione delle risorse. /li liCoordinare i team di progetto multidisciplinari, garantendo una comunicazione efficace tra le diverse funzioni coinvolte. /li liMonitorare l’avanzamento delle attività progettuali rispetto alle milestone pianificate, segnalando criticità e proponendo azioni correttive. /li liGestire il budget di progetto, assicurandone il rispetto e contribuendo alla rendicontazione periodica. /li liSupervisione diretta di progetti complessi o strategici, inclusi sviluppi di nuove architetture di prodotto o iniziative ad alto impatto. /li liContribuire alle scelte tecniche chiave che influenzano il successo del progetto e il raggiungimento degli obiettivi. /li liAssicurare il rispetto degli standard di qualità tecnica, sicurezza e conformità normativa.



/li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 5–6 anni in ruoli analoghi di Project Management, preferibilmente in contesti industriali o strutturati. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, con livello minimo B2, sia scritto che parlato. /li liGestione dei progetti: capacità di pianificazione, organizzazione e controllo di tempi, costi e risorse. /li liOrientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi e scadenze. /li liCapacità di coordinamento di team multifunzionali e gestione degli stakeholder interni. /li liCompetenze di problem solving e gestione delle criticità progettuali. /li liRange retributivo 50 - 60k€ /li /ul h3Cosa ci rende speciali /h3 ul liRetribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato, in un settore entusiasmante, solido e sostenibile. /li liSviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita. /li liEquilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business. /li liUna cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato. /li liAmbiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno. /li /ul h3Pronto/a a fare il passo oltre? /h3 h3Dichiarazione su Diversità e Inclusione /h3 pIn TKE, la diversità è motore di innovazione. Incoraggiamo candidati e candidate di ogni background, identità ed esperienza a unirsi a noi. /p pTKE – Move Beyond /p /p #J-18808-Ljbffr

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