Store Manager Roma
Pubblicato il 09-08-2026 - Carrefour Italia in Lazio
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Il suo CV è pronto?
Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?
esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni
capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di *****km
COSA FARAI?
Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti.
Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro,
...)
Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
Entra in un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
xysqume Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
#J-*****-Ljbffr