Addetta/O Vendita

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METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa ***** dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando!
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Descrizione del lavoroPer il punto vendita di Roma Aurelia stiamo cercando figure di Addetta/o alla vendita nei reparti alimentari.
Le risorse si occuperanno del servizio al cliente HO.RE.CA (Hotel-Restaurant-Catering) all'interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento.
Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all'interno del reparto alimentare, collaborando con il proprio team di riferimento.
Nello specifico, si occuperanno di:
Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell'area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.




Allestire il reparto preparandolo in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela qualificato.
Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.
Rifornire gli scaffali guidato dalle logiche aziendali.
Cosa possiamo offrirti per svolgere il tuo ruolo?
xysqume
Lavoro all'interno di un Team altamente qualificato
Formazione specifica del settore, anche senza esperienza
(Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
Vasto assortimento di articoli Food
Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di crescita interna
Forte Orientamento al Cliente e al Mercato
Orientamento al risultato
Capacità di lavorare in Team
Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi
Ulteriori informazioniContratto di lavoro a tempo determinato Part Time
Sede di lavoro: Roma Aurelia
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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#J-*****-Ljbffr

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