Software Engineer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Backend Developer C#/.NET con solida esperienza nello sviluppo di applicazioni moderne, scalabili e orientate ai servizi, da inserire nel nostro team di sviluppo.
Responsabilità Progettare e sviluppare API REST basate su ASP.NET Core
Contribuire alla progettazione dell’architettura software seguendo i principi di Domain-Driven Design (DDD) e Event-Driven Architecture
Implementare e mantenere la logica di business utilizzando .NET Core (preferibilmente versione 6.0)
Gestire la persistenza dei dati tramite ORM , con particolare riferimento a Entity Framework Core
Integrare sistemi di messaggistica a code , preferibilmente RabbitMQ
Scrivere codice pulito, manutenibile e performante utilizzando LINQ
Collaborare con il team per l’analisi dei requisiti e la definizione delle soluzioni tecniche




Garantire qualità del codice tramite best practice e pattern di sviluppo
Conoscenza approfondita di C#
Esperienza nello sviluppo di ASP.NET Core e API REST
Ottima conoscenza del framework .NET Core (preferibile versione 6.0 )
Esperienza nell’utilizzo di ORM , preferibilmente Entity Framework Core
Ottima padronanza di LINQ
Conoscenza dei principali design pattern e dei pattern architetturali
Esperienza con Domain-Driven Design (DDD)
Conoscenza di architetture event-driven
Esperienza con sistemi di messaggistica a code (preferibilmente RabbitMQ )
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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