Shift Supervisor Verona
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Verona
Overview
Luogo di lavoro: Verona. Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per una realtà multinazionale leader nel settore coffee house e food & beverage retail una figura di
Ruolo
SHIFT SUPERVISOR
Responsabilità principali:
Supporto nell'organizzazione del negozio
Gestione dei turni
Analisi KPI
Controllo ordini, inventari e food cost
Condivisione di feedback costanti al team per lo sviluppo
Profilo candidato
Il nostro candidato ideale :
Ha maturato pregressa esperienza manageriale e operativa in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di catene food multinazionali strutturate
Disponibilità a lavorare 5 su 7 (turni unici)
La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus
Competenze e caratteristiche
Spiccate capacità relazionali e comunicative
Doti di leadership
Offerta e condizioni
Offerta contrattuale :
assunzione diretta con tempo indeterminato (2 mesi iniziali di formazione anche su altro punto vendita con spostamento e pernottamento a carico dell'azienda)
Orario di lavoro : full time 5 giorni su 7 (no turni spezzati). È richiesta flessibilità oraria in apertura e chiusura e flessibilità in termini di giorni lavorati. I 2 giorni di riposo non sono fissi.
Livello di inquadramento : 4° livello / 3° livello
CCNL : Turismo pubblici esercizi
Retribuzione annua lorda : 25.000/27.000 + straordinari e maggiorazioni
Benefit e premi : bonus a raggiungimento obiettivo, pranzo aziendale, welfare annuale, buoni sconto su tutti gli store e sui brand gestiti da Percassi, buoni sconto su altri 200 brand del mondo retail tramite piattaforma dedicata, corsi di lingua, telemedicina
Luogo di lavoro
Verona
Informazioni aziendali
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle norme vigenti. È possibile consultare l'informativa privacy ai sensi del Regolamento EU 679/2016.
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