un/una Sales HR
Pubblicato il 11-08-2026 - La Risorsa Umana in Modena
AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO
TIPOLOGIA: Lavora con noi
Inserita il 20/07/2026
REQUISITI:-Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;-Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;-Patente di guida B e disponibilità a trasferte;-Conoscenza competente del pacchetto office;-Diploma o Laurea breve in materie economico/umanisticheOrario Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Brusaporto CCnl: Studi professionali (14Mensilità) Livello di partenza 4, Ral 24 /26 K Altri vantaggiL’Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e ConvenzioniTutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03candidat* interessati possono contattare:
LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217Email: (email hidden)r candidarti devi essere registrato.Effettua il login o
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Sede di lavoro Brusaporto AZIENDALaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura POSIZIONE LAVORATIVA La figura ricercata svolgerà le seguenti mansioni -sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato. -consolidamento del business aziendale -gestione dei rapporti tra la società e i clienti; -definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; -analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; -sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI