Process Engineer

09 ago - Mirandola
NEVERHACK Italy

NEVERHACKè un gruppo internazionale dicybersecuritycon oltre 40 anni di esperienza.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità?
Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre ***** professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave:la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA:Passione per la tecnologia
Voglia di affrontare le sfide
Apprendimento continuo
Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani
Siamo alla ricercaMiddle e Senior Process Engineers
Esecuzione di FAT (Factory Acceptance Test) su attrezzature automatiche a media/alta complessità presso fornitori in Italia
Esecuzione di SAT (Site Acceptance Test) sulle stesse attrezzature
Avviamento e validazione di processo (OQ – PQ), con stesura dei documenti in lingua inglese (PVP, OQ, PQ, PVR)




Individuazione di miglioramenti su processi/attrezzature per ridurre scarti e aumentare efficienza
Esecuzione di Root Cause Analysis
Stesura di istruzioni operative
Competenze statistiche avanzate (preferibilmente con MINITAB): DOE, Analisi di capacità di processo (Cpk, Ppk), Gage R&R;, t-test
Conoscenza approfondita delle principali tecnologie di trasformazione plastica, ad esempio:
Incollaggi con resine monocomponenti e bicomponenti
Saldatura ultrasonica
Collaudi di tenuta idraulica
Sistemi di visione e misura
Esperienza senior nel ruolo (almeno 5 anni), con autonomia su progetti complessi
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Atmosfera stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro on site.
xysqume
RAL compresa tra45K e 55K,commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Mirandola, Emilia Romagna
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
#J-*****-Ljbffr

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