09 ago - Bardi
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti automatici di assemblaggio, tra cui linee robotizzate e sistemi su misura per il mondo manifatturiero e automotive, siamo alla ricerca di un/una:
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
PRODUCTION PLANNERIl/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:Elaborare e aggiornare il piano di produzione sulla base degli ordini clienti, delle previsioni di vendita e della capacità produttiva;
Pianificare e monitorare gli ordini di produzione, garantendo il rispetto delle priorità, delle tempistiche di consegna e intervenendo in caso di criticità;
Verificare la disponibilità di materiali e componenti in collaborazione con l'ufficio Acquisti e la Supply Chain;
Ottimizzare l'utilizzo delle risorse e collaborare con i reparti coinvolti al fine di migliorare i processi di pianificazione, ridurre inefficienze e assicurare la continuità produttiva;
Gestire e aggiornare la pianificazione tramite ERP/MRP, supportando, ove previsto, le attività di Sales & Operations Planning (S&OP;).
Requisiti:Esperienza di 2-5 anni in ruoli analoghi in aziende manifatturiere;
Conoscenza dei processi di pianificazione della produzione e della supply chain;
Buona conoscenza dei sistemi ERP e dei moduli MRP;
Ottima padronanza di Microsoft Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze:Capacità analitiche e di problem solving;
Pianificazione del lavoro, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;
Capacità di lavorare in Team e collaborare efficacemente con i diversi reparti aziendali.
Cosa offre l'azienda:Orario di lavoro:Full Time, dal Lunedì al Venerdì, **********************.
Sede di lavoro:Gussago (BS), Lombardia.
Contratto:CCNL Metalmeccanico.
RAL:******,00 € e ******,00 €.
Agevolazioni:welfare aziendale
La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo.
Diversità e inclusioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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