Service Area Manager_Area Treviso
Pubblicato il 09-08-2026 - Grafton Recruitment in Venezia
Grafton per conto di un gruppo leader mondiale nella cogenerazione e nella produzione di energia sostenibile da biogas, biometano e gas naturale, ricerca un:
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
SERVICE MANAGER _AREA TREVISO
Nell'ambito del consolidamento dei servizi di post-vendita si ricerca una risorsa a riporto del Regional Service Manager, che sarà da interfaccia per i tecnici elettromeccanici in campo.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Programmazione, monitoraggio e integrazione delle modalità operative della manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati;
Gestione della relazione con il cliente in merito ai servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporto alla risoluzione delle problematiche amministrativo/logistiche;
Coordinamento e sviluppo dei tecnici nelle aree di riferimento;
Supporto tecnico integrativo alla Control Room.
REQUISITI:
Esperienza maturata in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione, nell'assistenza di impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito energetico;
Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Gestionale);
Conoscenza di meccanica, motoristica e di turbine;
Conoscenza della lingua inglese;
Esperienza nel coordinamento di risorse;
Conoscenza di PLC Siemens o di altri sistemi di troubleshooting;
SOFT SKILLS:
Orientamento al problem-solving e all'efficienza, Forte orientamento al cliente (interno ed esterno), Flessibilità e disponibilità, ottime doti di management.
Area di pertinenza: Treviso/Portogruaro/Pordenone/San Donà di Piave/ Caorle/ Jesolo/Mestre/Mogliano Veneto/Montebelluna/Conegliano/Vittorio Veneto/Giustina/Spilimbergo
COSA OFFRIAMO
Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione,
che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e possibilità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello B2, fascia retributiva base lorda annua compresa tra ****** € e ****** € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo + autovettura ad uso aziendale.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)