09 ago - Italia
Pvk
La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali.
Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Area engineering / Project management / Area permitting
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.
Principali responsabilità:
Progettazione:sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
Gestione commessa:coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
Iter di connessione:gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
Analisi di fattibilità:valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
Permitting:predisposizione della documentazione necessaria per l'ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
Rilievi e mapping:esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
Regulatory monitoring:aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
O&M; support:
collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.
Requisiti del candidato:
Background accademico:
Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) inIngegneria(preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale),ArchitetturaoScienze ambientali.
Competenze tecniche (Hard Skills):
Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza della lingua inglese tecnica.
Competenze trasversali (Soft Skills):
Approccio analitico e orientamento al risultato.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Disponibilità a trasferte sul territorio.
L'offerta:
L'azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority:
Profili senior / Expert:inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Tempo indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.
RAL: €****** – €******, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
Profili junior / Neolaureati:inserimento tramiteTirocinio Formativo retribuito (6 mesi)finalizzato alla stabilizzazione in organico.
xysqume Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.
Sede di lavoro: Lecce
Per candidarsi all'offerta seguire le indicazioni presenti al seguente link:
12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c
12 ago - Cerea
Jobtech
12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni
12 ago - Firenze
During S. P. A.