Senior Export Manager Global Medical Device

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LHH ricerca per primario Gruppo multinazionale operante nel settore Medical Device un Senior Export Manager Global. La figura riporterà direttamente al Chief Commercial Officer (CCO) e guiderà lo sviluppo commerciale internazionale attraverso una rete distributiva globale.

Responsibilities

Definire e implementare la strategia export globale.

Gestire e sviluppare distributori e partner commerciali internazionali

Scouting di nuove opportunità di business e nuovi mercati.

Supporto e gestione di tender e gare healthcare

Gestione di un budget di circa 10 milioni di euro

Coordinamento di team dislocati in diversi Paesi europei

Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità

Your Profile

Almeno 10 anni di esperienza nel settore Medical Device

Solida conoscenza del modello distributivo internazionale

Esperienza nella gestione di reti commerciali indirette.

Conoscenza delle dinamiche tender

Inglese fluente

Disponibilità a frequenti trasferte internazionali

Rappresentano un plus la conoscenza dei mercati LATAM e Middle East; esperienza in contesti multinazionali e multiculturali.

Completano il profilo

Persona sveglia, dinamica e orientata al risultato

Elevata integrità, trasparenza e onestà competente.





Comunicazione chiara, efficace e diretta

Proattività e capacità di anticipare opportunità e criticità

Approccio propositivo e orientato alle soluzioni

Elevata mobilità sul territorio internazionale

Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder e team

Modalità di lavoro e package retributivo
L’azienda offre un contesto qualificato dinamico e orientato ai risultati, con una modalità di lavoro ibrida che garantisce flessibilità e un ottimo equilibrio tra attività in presenza e lavoro da remoto. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra 80.000 e 90.000 euro, a cui si aggiunge un sistema di incentivazione variabile (MBO) particolarmente competitivo e di sicuro interesse.

Vantaggi
Completano l’offerta un piano di benefit aziendali.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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