People Learning & Development Specialist/99 Art. 1

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Categoria:Leisure, Travel & Tourism
È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità?
Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Luogo di lavoro:Pesaro e Urbino
Il ruolo diPeople Learning & Development Specialistè quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali.
Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.
Responsabilità:
Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
Requisiti:




Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.***** art. 1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;Conoscenza di Excel;Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;Capacità di organizzazione e gestione xysqume delle priorità;Competenze relazionali e comunicative;Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;
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