Senior Controller
Pubblicato il 09-08-2026 - Beta Utensili in Bardi
"In Beta esiste un solo modo di fare le cose: farle bene"
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Lavorare inBeta Utensilisignifica entrare a far parte di una storia industriale italiana di successo.
Siamo un Gruppo leader nel settore dell'utensileria e delle attrezzature da lavoro, con oltre100 anni di attività,10 siti produttivi in Italiaepiù di ***** collaboratori nel mondo.
Cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente a scrivere nuovi capitoli entusiasmanti di storia insieme a noi.
Per questo investiamo nello sviluppo della nostra squadra, guidati dai nostriquattro Valori fondanti:Audacia, Impegno, Armonia e Talento.
Posizione
IlSenior Controllerdi Gestione Industriale monitora costantemente i dati economici e produttivi, analizza gli scostamenti rispetto a budget e forecast e ne approfondisce le cause confrontandosi con i direttori di funzione.
Lavora a stretto contatto con il CEO, supportandolo nell'individuare azioni concrete per migliorare l'efficienza industriale e i processi aziendali.
Contribuisce a diffondere un approccio basato sui dati e al miglioramento continuo.
Responsabilità
Monitora gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi (costi standard, produttivi, consumi, materiali e indiretti), analizzandone le cause con i Direttori di Funzione e proponendo azioni correttive
Fornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendo le analisi in azioni concrete anche organizzative
Propone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi)
Partecipa a task force su criticità industriali in accordo con i Direttori di Funzione e CEO (es. aumento materie prime, inefficienze, rese), monitorando avanzamento e impatto economico
Predispone report orientati al decision-making, evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario ("what if").
Contribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecast
Competenze
Forte capacità analitica e comunicazione: capacità di sintetizzare informazioni complesse e trasformarle in analisi chiare, strutturate e orientate alle decisioni, proponendo soluzioni concrete da condividere con il CEO
Leadership e autorevolezza: capacità di guidare e influenzare interlocutori a tutti i livelli, con credibilità e impatto anche verso il top management
Capacità di dialogo interfunzionale: interazione efficace con funzioni operative e tecniche (produzione, pianificazione, acquisti, manutenzione)
Orientamento all'esecuzione: attenzione alla concretezza e al supporto nell'implementazione delle iniziative di miglioramento
Problem solving complesso: capacità di leggere rapidamente i contesti operativi e individuare le leve di intervento più efficaci
Laconoscenza di SAPrappresenta un plus
Laureain Ingegneria Gestionale o discipline affini
Esperienzaminima di 5 anni nel controllo di gestione industriale o in contesti produttivi con incarichi orientati al miglioramento continuo
Buona conoscenza degli ambienti industriali, dei sistemi informatici gestionali di questi ambienti e dei cicli di produzione
Piena padronanza nella lettura delle varianze:price variance, mix variance, labour variance, overhead variance
Capacità di correlare dati economici e flussi logistici di processi produttivi e relative organizzazioni
3 approcci MUST-HAVE per lavorare con noi
Vivere confortesenso di responsabilitàxysqume il proprio lavoro all'interno della squadra
Affrontare le difficoltà con un'attitudine proattiva e elastico, esclusivamente orientata al risultato
Disporre dicuriosità, iniziativa e spirito critico, mettendo in discussione in modo costruttivo ogni paradigma e certezza
Ambiente di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra
Condivisione e confronto con i migliori talenti aziendali, in un ambiente in cuile buone idee non hanno gerarchiae vengono ascoltate e valorizzate esclusivamente basate sul risultato da raggiungere
Percorsi di formazionestrutturati per lo sviluppo delle competenze individuali
Welfare aziendale: piattaforma di servizi dedicati, convenzioni econtributi a supporto delle famiglie
Mensa aziendalemoderna con pasti freschi preparati quotidianamente
Il range indicato rappresenta un riferimento retributivo che l'azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell'esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste.
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