11 ago - Brescia
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Siamo alla ricerca di un/una IT & Innovation Manager con una spiccata propensione all'innovazione e alla trasformazione digitale, capace di guidare l'evoluzione tecnologica dell'organizzazione e di supportare il business attraverso una visione moderna e strategica dell'IT. La risorsa avrà un ruolo centrale nella definizione delle priorità tecnologiche, nella gestione del team e nella promozione di progetti ad alto impatto per la crescita e la competitività aziendale.
Riportando direttamente alla Direzione Generale, il ruolo avrà la responsabilità di garantire la continuità operativa dei sistemi informativi, favorire l'innovazione digitale e contribuire all'allineamento tra tecnologia, processi e obiettivi di business.
Responsabilità principali
Definire e implementare la strategia IT in linea con gli obiettivi aziendali.
Guidare le priorità della funzione IT, garantendo efficienza, affidabilità e valore per il business.
Gestire il budget ICT e monitorare gli investimenti tecnologici.
Coordinare il team IT e i partner tecnologici esterni.
Garantire il corretto funzionamento e l'evoluzione dell'ecosistema SAP.
Ottimizzare i processi aziendali attraverso le soluzioni applicative.
Governare le integrazioni tra ERP e sistemi aziendali.
Promuovere progetti di innovazione e trasformazione digitale.
Individuare opportunità di efficientamento, automazione e digitalizzazione dei processi.
Collaborare con le funzioni aziendali per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto.
Diffondere una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione.
Coordinare i sistemi IT a supporto della produzione.
Favorire l'integrazione tra ERP, sistemi di fabbrica e impianti produttivi.
Supportare l'evoluzione delle iniziative Industry 4.0 e Smart Manufacturing.
Governare infrastrutture IT e servizi Cloud.
Garantire elevati standard di continuità operativa, disponibilità e sicurezza dei sistemi.
Definire e monitorare le politiche di Cyber Security e gestione del rischio informatico.
Guidare programmi strategici di trasformazione tecnologica.
Gestire tempi, costi, rischi e stakeholder di progetto.
Accompagnare l'organizzazione nei processi di cambiamento e adozione delle nuove tecnologie.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una figura che sappia coniugare competenze manageriali e tecnologiche con una forte visione strategica e innovativa.
La persona ideale possiede:
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità IT all'interno di contesti industriali o manifatturieri.
Solida esperienza nella gestione di ambienti ERP SAP.
Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche tipiche del manufacturing.
Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation.
Mentalità innovativa e orientata al cambiamento.
Visione strategica della tecnologia come leva competitiva per il business.
Leadership inclusiva e capacità di valorizzare,
coinvolgere e sviluppare il team.
Spiccate capacità relazionali e di comunicazione con stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
Forte orientamento ai risultati, capacità decisionale e approccio proattivo.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno un plus
Esperienza in programmi di migrazione SAP.
Esperienza in progetti di Cloud Transformation.
Competenze su Industry 4.0 e Smart Factory.
Conoscenza di Google Cloud Platform.
Certificazioni SAP e/o Project Management.
Un ruolo strategico con impatto diretto sulle decisioni aziendali.
La possibilità di guidare un'importante agenda di innovazione e trasformazione digitale.
Un contesto dinamico e in evoluzione, orientato al miglioramento continuo e all'adozione di nuove tecnologie.
Ampia autonomia decisionale e confronto diretto con il top management.
Pacchetto retributivo compreso tra €80.000 e €90.000 di RAL , oltre a agevolazioni.
Sede di lavoro: Brescia, in sede.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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