TBR & Fleet Specialist Centre
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Vimercate
About The Role Per la Business Unit Commercial Products Italia - che si occupa della promozione e vendita di soluzioni in ambito Autocarro, la risorsa sarà responsabile del raggiungimento e superamento degli obiettivi di dipartimento nell’area assegnata. Alla risorsa verranno affidate la promozione, lo sviluppo e la gestione di tutte le attività di Value Selling per i prodotti TBR (Autocarro). Pianificherà le vendite e, attraverso uno specifico programma commerciale, si occuperà di consulenza alle flotte di autotrasporto e di promozione verso l’utenza finale, in linea con la strategia e i valori aziendali, sia direttamente che in supporto al network di operatori nell’area assegnata.
Responsabilità Sviluppare e consolidare le attività di vendita nel territorio assegnato.
Monitorare e trasferire, tramite una serie di controlli periodici e programmati, dati relativi a performance di acquisto dei clienti e flotte di trasporto, profittabilità, performance di prodotto, reportistica, secondo le linee guida della Value Selling.
Gestione e sviluppo clienti (Flotte e Dealer distributori specializzati, Concessionarie Truck Autocarro).
Gestione Clienti: gestione del credito, responsabilità dei Budget, sviluppo Rete BSP, sviluppo Utenza.
Qualifiche e competenze Apprezzata esperienza nel settore Pneumatici.
Competenze linguistiche: Italiano, Inglese.
Attitudine al problem Solving, proattività.
Retribuzione Salary range: 31.266,09€ – 47.000€
Benefits A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
Corporate Social Responsibility activities.
A truly global, dynamic and challenging work environment.
Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
A diverse and inclusive team.
Equal Opportunity Statement We are committed to create an ever more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
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