SEO Manager

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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per rafforzare la nostra struttura SEO, siamo alla ricerca di una figura di SEO Manager che guidi la strategia, la crescita e l’innovazione dell’area SEO dell’agenzia. La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, nella leadership del team e nell’integrazione della SEO all’interno dell’ecosistema digitale.

Principali responsabilità

Definire e guidare la visione strategica SEO dell’agenzia

Coordinare e far crescere il team SEO, sia a livello operativo che manageriale

Supervisionare i progetti chiave, garantendo qualità, performance e innovazione

Collaborare con i team ADV, CRO & UX, Content Marketing, Digital Analytics e PM

Supportare con approccio consulenziale i clienti strategici e il new business

Contribuire al posizionamento dell’agenzia attraverso eventi, partnership e thought leadership





Requisiti

Laurea in discipline STEM, Economia o Psicologia

Inglese fluente (livello almeno C1 – scritto e parlato)

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo

Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team (diretti o indiretti)

Profonda conoscenza di SEO tecnica, content SEO e digital analytics

Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving

Forte orientamento ai risultati e visione strategica

Conoscenza avanzata di strumenti come Google Search Console, GA4, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog

La sede di lavoro è Morbio Inferiore , con modalità di lavoro ibrida .

Il range retributivo iniziale previsto per la posizione è compreso tra CHF 45.000 e CHF 55.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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