11 ago - Milano
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One4 (Lucient Group) è alla ricerca di un Senior Cyber Security da inserire all'interno del proprio team. Cerchiamo una figura con solide competenze tecniche, esperienza nella gestione di progetti di sicurezza e capacità di coordinamento delle risorse.
Il ruolo
La risorsa sarà coinvolta in progetti consulenziali complessi e ricoprirà un ruolo chiave nella progettazione, implementazione e gestione di soluzioni di Cyber Security, supportando i clienti e collaborando con il team per garantire elevati standard di sicurezza.
Attività principali
Active Directory Hardening & Assessment: mappatura, analisi e messa in sicurezza di ambienti Active Directory mediante attività di assessment e hardening.
Threat Intelligence & Attack Simulation: utilizzo di strumenti OSINT e di Offensive Security per l'analisi della superficie d'attacco e la simulazione di scenari di minaccia.
Incident Response & Threat Hunting: monitoraggio, analisi e gestione degli eventi di sicurezza attraverso piattaforme XDR e SIEM (ad es. Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, CrowdStrike Falcon e SentinelOne).
Security Automation: sviluppo di script in PowerShell e Bash per automatizzare attività di detection, response e remediation.
Vulnerability Management & Patch Management: gestione delle attività di Vulnerability Management tramite piattaforme dedicate (ad es.
Qualys VMDR, Tenable.io/Nessus e Rapid7 InsightVM) e utilizzo di strumenti di deployment e Mobile Device Management (MDM), quali Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (SCCM) e Kandji.
Stack tecnologico e competenze richieste
Query Language: ottima conoscenza di Kusto Query Language (KQL) per attività di analisi, monitoraggio e investigazione su Microsoft Sentinel e Microsoft Defender XDR.
Scripting: conoscenza avanzata di PowerShell e Bash.
Modalità di lavoro
Modalità ibrida – sede di Nova Milanese (MB) e/o Milano, con presenza richiesta 1-2 giorni a settimana.
Tempo indeterminato con RAL indicativa di €40.000–50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze, oppure collaborazione in Partita IVA.
Piano di crescita professionale personalizzato, con percorsi di formazione e possibilità di evoluzione verso ruoli di coordinamento e management.
Welfare aziendale.
Piano di assistenza sanitaria integrativa.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/03).
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), utilizzati ai fini della presente selezione e mantenuti per i 12 mesi successivi.
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