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Sales & Allocation Analyst

Pubblicato il 09-08-2026 - Oniverse in Milano

Oniverseè un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Per l'areaCommercial & Allocationsiamo alla ricerca di un/unaAllocation Analyst.
Analizzare i dati di vendita per singolo negozio/prodotto;
Sviluppare ed implementare strategie di distribuzione del prodotto basate su trend storici e Budget dei singoli negozi;
Definire e gestire gli ordini dei negozi;
Supportare i referenti commerciali sul territorio.
Hai conseguito una laurea in statistica, matematica, ingegneria gestionale o economia;
Possiedi un'ottima conoscenza dell'applicativo Microsoft Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Sei analitico/a, preciso/a, nutri una forte passione per i numeri e hai uno spirito commerciale;
Hai buone doti di problem-solving e team-working.
Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato
Possibilità di flessibilità oraria e smart working;




Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale;
Step 1– Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2– Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3– Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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