Laboratory Test Technician
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Crema
Overview
Element offre ad un tecnico di prove meccaniche l’possibilità di essere inserito nel nostro team di tecnici specializzati in prove su materiali, contribuendo al continuo sviluppo e crescita dell’azienda nel settore Energy. Il candidato avrà l’incarico di eseguire prove meccaniche, test di fatica e di meccanica della frattura, oltre ad analizzare e elaborare dati di prova tramite foglio di calcolo Excel. La figura riferirà direttamente al responsabile del proprio reparto collaborando al tempo stesso anche con gli altri reparti operativi della sede di Crema e con i laboratori del gruppo Element. Si offre assunzione a tempo indeterminato, inquadramento liv. C3 contratto Metalmeccanico Industria. Buoni pasto da €8,00 per ogni giorno lavorato e Laboratory Bonus Plan trimestrale a raggiungimento di obbiettivi fissato dal gruppo Element.
Responsibilities
In questo ruolo verrà principalmente chiesto di:
Gestire ed eseguire prove di competenza secondo normative nazionali, internazionali e specifiche clienti
Gestire gli aspetti di qualità e sicurezza del proprio reparto
Analisi e risoluzioni di problematiche inerenti la gestione delle attività legate alla commessa
Valutazione di conformità delle prove di laboratorio eseguite rispetto alla richiesta del cliente
Gestire le relazioni con i clienti
Redigere rapporti di prova
Analizzare dati di prova
Skills / Qualifications
Diploma di scuola superiore in ambito tecnico, laurea breve o magistrale in Ingegneria Meccanica
Conoscenza base dei test meccanici
Conoscenza della lingua Inglese, utilizzo PC e programmi office
Diversity Statement
In Element siamo sempre orgogliosi di mettere al primo posto le nostre persone. Siamo un datore di lavoro con pari opportunità che riconosce la diversità e l’inclusione come fondamentali per la nostra visione di diventare "il partner di test più affidabile al mondo". Tutti i candidati adeguatamente qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione sulla base di criteri oggettivi legati al lavoro e senza tener conto di età, disabilità, origine etnica, sesso, stato civile, razza, religione, responsabilità di persone a carico, orientamento sessuale o identità di genere o altre caratteristiche in conformità con le leggi vigenti.
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