Addetto Risorse Umane
Pubblicato il 09-08-2026 - Randstad Filiale di Cuneo in Cuneo
Mansione
Per solida ed importante realtà aziendale nei pressi di
Cuneo
operante in un contesto dinamico e strutturato, siamo alla ricerca di un:
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile HR di sito e interfacciandosi costantemente con la Direzione Centrale, gestirà in autonomia e con massima precisione le attività amministrative legate all intero ciclo di vita del dipendente. Se sei una persona precisa, orientata al servizio e desiderosa di consolidare la tua esperienza in un contesto aziendale complesso, questa è l possibilità che fa per te. Orientamento su un profilo junior da inserire con tirocinio iniziale (curriculare o extracurriculare).
Responsabilità
La risorsa avrà le seguenti responsabilità
Gestire gli aspetti burocratici e le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e uffici di competenza (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), collaborando a stretto contatto con il Payroll centrale;
Operare e verificare la corretta rilevazione delle presenze e l inserimento a gestionale dei relativi giustificativi di assenza;
Gestire e mantenere aggiornata l anagrafica dei dipendenti sul software gestionale aziendale;
Garantire la corretta archiviazione (cartacea e digitale) di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro;
Mantenere i rapporti operativi e contrattuali con le Agenzie per il Lavoro (gestione contratti, presenze e controllo fatturazione);
Interfacciarsi con gli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gli uffici del lavoro.
Collaborare con l'ente di riferimento per l'erogazione e la tracciabilità della formazione del personale.
Competenze
Titolo di studio:
Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche.
Esperienza:
Pregressa esperienza nella mansione. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati.
Normativa:
Buona conoscenza del C.C.N.L. di riferimento e solida conoscenza della normativa in ambito contributivo e previdenziale.
Strumenti informatici:
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (per attività di reportistica).
Software:
Predisposizione o pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali HR dedicati alla rilevazione presenze e/o elaborazione cedolini.
Lingue:
Conoscenza della lingua inglese.
Competenze Gestionali / Soft Skills:
Precisione, affidabilità e rigoroso rispetto delle scadenze;
Elevata riservatezza e sensibilità nella gestione di dati sensibili;
Ottime doti relazionali e spiccata capacità di supportare i "clienti interni" (i dipendenti) con un approccio consulenziale e di problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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