Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

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Overview
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuirai alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Responsabilità
Assicuri un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendi l’esperienza di acquisto ottimale e garantisci ordine ed efficienza. Lavorerai part‑time e su turni, in affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa e impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi.

Requisiti e qualifiche

Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)

Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Notevole Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)

Hai un diploma di maturità

Conosci la lingua italiana (livello A2)

Offerta

Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio)



e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali); obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a 1.187,85 € (25 ore settimanali).

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche e piano sanitario aziendale.

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

Possibilità di sviluppo e carriera con valutazioni periodiche e partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento.

Partecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Giustizia e non discriminazione
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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