Recruiting Manager

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ph3Azienda /h3pRealtà nel settore retail, caratterizzata da presenza sul territorio nazionale e da un rilevante piano di sviluppo e crescita organizzativa. /ph3Offerta /h3pLa risorsa si occuperà in particolare: /pulliDefinire e implementare le strategie di Talent Acquisition e Talent Management a supporto della crescita aziendale. /liliGarantire l'attrazione, la selezione, lo sviluppo e la retention dei migliori talenti per le strutture corporate e la rete retail. /liliSupportare il business nella pianificazione degli organici e nella valorizzazione del capitale umano. /liliGestire l'intero processo di recruiting end-to-end per profili retail, store management e corporate. /liliRaccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in collaborazione con il management. /liliDefinire strategie di sourcing innovative attraverso canali digitali, social recruiting, database, networking.



/liliGarantire un'elevata qualità della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione. /liliCurare progetti di Employer Branding finalizzati ad aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro. /liliGestire i rapporti con società di ricerca e selezione, Agenzie per il Lavoro e fornitori HR. /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pRequisiti: /pulliLaurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. /liliEsperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Recruiting, Talent Acquisition o Talent Management. /liliEsperienza maturata preferibilmente in aziende retail e con simili dinamiche. /liliOttima conoscenza dei principali ATS e sistemi HR. /li /ulh3Completa l'offerta /h3pOttima opportunità di carriera. /p /p #J-18808-Ljbffr

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