Hr Business Partner

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HR BUSINESS PARTNER
È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità?
Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Responsabilità
Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL applicato e delle procedure aziendali.
Identificare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di piani di sviluppo e crescita professionale.
Supportare e proporre processi di miglioramento, di trasformazione e iniziative di engagement, benessere organizzativo e cultura aziendale.
Favorire la digitalizzazione dei processi HR, incluso l'on-boarding delle nuove risorse.
Collaborare con i responsabili di reparto e i manager per comprendere le esigenze organizzative e supportare nella definizione di strategie HR coerenti con gli obiettivi di business.
Requisiti
Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali strutturati e multinazionali.
Inglese fluente.
Entusiasmo, teamwork, proattività e orientamento ai risultati.
Attitudine innovativa,



passione per la sperimentazione e pensiero "out of the box".
Propensione all'empatia e all'ascolto.
People & project management.
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto diassunzione direttaatempo determinato di 1 anno.
CCNL applicato:commercio
Livello di inquadramento:3
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra€ ***** e € ***** lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sede di lavoro: Padova.
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr

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