Responsabile Risorse Umane

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Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.
Responsabilità
Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale
Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni
Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali
Supportare la crescita dell'azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale
Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento
Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali
Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione




Analizzare le procedure esistenti e l'organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell'organizzazione e dei processi HR dell'azienda
Gestione dei procedimenti disciplinari
Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti
Requisiti
Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale
Ottima conoscenza inglese
Eccellenti capacità analitiche
Capacità di lavorare efficacemente in team, robusto autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative
Proattività e mentalità orientata ai risultati
Luogo: provincia di Firenze.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut. xysqume Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
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