Managing Consultant - Value Generation
Pubblicato il 11-08-2026 - BONFIGLIOLI CONSULTING in Bologna
ppIn bBonfiglioli Consulting /b lavoriamo ogni giorno al fianco delle imprese per accompagnarle nei loro percorsi di bcrescita /b, binnovazione /b e btrasformazione /b. Dal 1973 uniamo competenze strategiche e operative per aiutare i clienti a evolvere modelli, processi e organizzazioni, integrando metodologie consulenziali, digitalizzazione e tecnologie avanzate. Oggi BC è un contesto in continuo sviluppo, dove le persone, la collaborazione e il miglioramento continuo sono al centro, e dove ogni progetto rappresenta un’opportunità concreta di creare valore e generare impatto. /p h3Il ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bManaging Consultant /bper l’area Value Generationb. /b /p pIl bManaging Consultant – Value Generation /b opera presso clienti, prevalentemente del settore manufacturing, guidando progetti di trasformazione finalizzati alla generazione di valore lungo l'intero bciclo di vita del prodotto /b e del servizio. /p pAttraverso l'applicazione dei principi bLean Thinking /b e di metodologie strutturate di analisi e redesign, il ruolo supporta i clienti nella gestione della bcomplessità, della variabilità e della personalizzazione dell'offerta /b, contribuendo all'evoluzione dei modelli operativi, commerciali e di servizio per migliorare competitività, marginalità e crescita /p pOltre a garantire l'eccellenza metodologica e il successo delle iniziative progettuali, coordina team di lavoro, gestisce la relazione con il cliente e contribuisce allo sviluppo del business attraverso l'identificazione di opportunità di crescita e consolidamento delle relazioni. /p h3Responsabilità /h3 ul liGuidare progetti di trasformazione e miglioramento continuo presso clienti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di performance, efficienza e creazione di valore. /li liCondurre attività di banalisi del valore /b, attraverso analisi strategiche, assessment di mercato, raccolta della Voice of the Customer e valutazione dell’offerta, al fine di individuare opportunità di crescita, differenziazione e miglioramento del posizionamento competitivo. /li liGuidare iniziative di bBusiness Process Transformation /b, ridisegnando processi, modelli operativi e organizzativi per incrementare efficacia, efficienza e capacità di esecuzione.
/li liCoordinare programmi di bPortfolio Complexity Management /b, contribuendo alla razionalizzazione dell’offerta, alla gestione della complessità e al miglioramento della marginalità. /li liSupportare la definizione e l’ottimizzazione dei modelli bGo to Market /b, con particolare focus sui processi di bsales force effectiveness /b e bafter sales management /b, contribuendo al miglioramento della relazione con il cliente e alla crescita dei ricavi. /li liAccompagnare l’implementazione delle soluzioni disegnate, favorendo l’adozione del cambiamento e il consolidamento di una cultura orientata al miglioramento continuo. /li liCoordinare team di progetto multidisciplinari, garantendo qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e sviluppo professionale delle risorse coinvolte. /li liGestire la relazione con il cliente durante l'intero ciclo progettuale, assicurando elevati livelli di soddisfazione e identificando opportunità di sviluppo commerciale. /li /ul h3Competenze /h3 ul liEsperienza consolidata nell’banalisi /b, bmappatura /b e bredesign dei processi /b. /li liCapacità di sviluppare banalisi del valore /b e comprendere dinamiche di bmercato /b, bcliente /b e bofferta /b. /li liEsperienza nella gestione di progetti di bBusiness Process Transformation /b e ottimizzazione dei bmodelli operativi /b. /li liConoscenza dei processi bGo to Market /b, bsales force effectiveness /b e bafter sales management /b. /li liSolide capacità banalitiche /b, di bproblem solving /b e di bgestione progettuale /b. /li liEfficacia brelazionale /b e bcomunicativa /b con stakeholder a diversi livelli organizzativi. /li libLeadership /b, bproattività /b e capacità di bguidare il cambiamento /b in contesti industriali complessi.
/li liConsolidata esperienza in bsocietà di consulenza e/o contesti produttivi complessi /b, maturata nella gestione di progetti di trasformazione, miglioramento continuo o business process transformation, preferibilmente nei settori manifatturiero, aerospace, pharma o affini. /li liEsperienza nella gestione della brelazione con il cliente /be nel coordinamento di stakeholder a diversi livelli organizzativi. /li liLaurea magistrale in bIngegneria Gestionale /b, bIngegneria Industriale /b, bIngegneria Meccanica /b, bEconomia /b, bManagement /b o discipline affini. /li liCostituisce titolo preferenziale il possesso di un percorso accademico con focus su boperations /b, bprocess improvement /b, bsupply chain /b, bstrategia /b o borganizzazione aziendale /b. /li liSaranno valutati positivamente eventuali bmaster /b o percorsi di specializzazione in ambito bLean Management /b, bLean Six Sigma /b, bOperations Excellence /b o bBusiness Transformation /b. /li libConoscenza fluente della lingua inglese /b (minimo B2); sarà considerata un plus la conoscenza di una seconda lingua. /li liDisponibilità ba frequenti trasferte /b b(70% del tempo) /b sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale. /li /ul pIn bBonfiglioli Consulting /b offriamo un contesto in cui costruire un percorso di crescita solido e distintivo nel mondo della consulenza, lavorando su progetti sfidanti e ad alto valore aggiunto per clienti nazionali e multinazionali. /p pPromuoviamo un contesto dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione, in cui le persone possono sviluppare competenze, esprimere il proprio potenziale e contribuire in modo concreto alla trasformazione delle organizzazioni. /p pCrediamo nell’apprendimento continuo, nella responsabilizzazione e nella condivisione, per accompagnare ogni professionista in un percorso di crescita coerente, stimolante e meritocratico. /p pLa retribuzione annua lorda sarà definita all'interno di un range retributivo compreso tra b65.000€ e 85.000€ /b, sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità richiesto dal ruolo. /p h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pCi impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr