Area Manager Commerciale – Sardegna

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Azienda che amplia la propria rete commerciale in
Sardegna ricerca un/una Area Manager capace di guidare lo sviluppo
del territorio e la crescita del team. L’azienda affianca piccole e
medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, interventi di
efficientamento e progetti dedicati allo smart building, attraverso
un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati.
Ogni proposta nasce dall’analisi delle reali esigenze del cliente:
non soluzioni standard, ma percorsi costruiti per ottenere benefici
sostenibili, efficaci e misurabili. Entrare in +Energia significa
lavorare in una realtà dinamica, strutturata e in espansione, nella
quale vengono valorizzati idee, risultati, capacità relazionali e
contributo allo sviluppo del territorio. Il ruolo Per rafforzare la
presenza commerciale in Sardegna, ricerchiamo una figura con
esperienza nella selezione, gestione e crescita di reti vendita.
L’Area Manager collaborerà direttamente con la Direzione
Commerciale e avrà un ruolo operativo nello sviluppo dell’area
assegnata, nella costruzione del team e nella generazione di nuove
opportunità di business. La posizione non si limita al
coordinamento delle risorse. Cerchiamo una persona capace di unire
visione commerciale, organizzazione, leadership e presenza concreta
sul territorio. Responsabilità principali sviluppare e consolidare
commercialmente il territorio assegnato; ricercare, selezionare e
inserire nuove figure commerciali; coordinare e supportare il team
nelle attività quotidiane; accompagnare la rete nel raggiungimento
degli obiettivi; motivare le risorse e favorirne la crescita
professionale; affiancare i commerciali nelle trattative più
rilevanti; individuare nuove opportunità presso imprese e clienti




business; definire e attuare strategie di sviluppo territoriale;
rafforzare la presenza e il posizionamento aziendale nell’area;
monitorare attività, risultati e performance attraverso CRM e
strumenti digitali; contribuire al miglioramento dei processi
commerciali e organizzativi. Requisiti richiesti esperienza nella
gestione e nel coordinamento di team commerciali; capacità di
sviluppare nuovi territori e reti vendita; robusto orientamento agli
obiettivi e ai risultati; leadership, capacità organizzative e
attitudine alla pianificazione; approccio consulenziale nella
relazione con clienti business; capacità di gestire trattative
commerciali strutturate; autonomia, spirito di iniziativa e visione
imprenditoriale. La provenienza dai settori energia,
efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o
servizi alle imprese costituirà titolo preferenziale. Cosa offre
l’azienda mandato diretto; piano compensi composto da fisso,
componente variabile e incentivi; lead e strumenti operativi per lo
sviluppo commerciale; formazione continua; supporto organizzativo e
commerciale; affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
percorso strutturato di crescita professionale; programma di premi
e riconoscimenti; possibilità di auto aziendale; organizzazione
flessibile e possibilità di lavoro da remoto; inserimento in un
ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati. Sede e
modalità di lavoro L’attività sarà organizzata tra presenza sul
territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto periodico con la
Direzione Commerciale. Il ruolo presenta un forte orientamento allo
sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento
della presenza commerciale e raggiungimento degli obiettivi
assegnati.

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