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Java Back end developer

Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Roma

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Siamo alla ricerca di un Java back end developer (Enterprise & Modernization) per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nella sede di Roma.

Il profilo sarà coinvolto sia nella manutenzione di applicazioni esistenti sia in attività di evoluzione e modernizzazione dello stack tecnologico.

Responsabilità

Analisi tecnica e sviluppo di applicazioni Java enterprise

Manutenzione ed evoluzione di sistemi legacy

Refactoring del codice e miglioramento dell’architettura applicativa

Integrazione con sistemi esterni tramite API e Web Services

Collaborazione con team tecnici e funzionali in contesti complessi

Competenze richieste

Solida esperienza con Java (J2EE)

Esperienza su application server JBoss / WildFly

Conoscenza di framework enterprise legacy (es. Struts, EJB)

Esperienza con database relazionali (Oracle, SQL Server)

Utilizzo e progettazione di API REST / SOAP





Esperienza in attività di modernizzazione applicativa

Conoscenza di Spring / Spring Boot

Familiarità con architetture a servizi o microservizi

Esperienza con processi di CI/CD e strumenti di versionamento

Modalità di lavoro: on site 5/5

Sede di lavoro: Roma zona Tiburtina

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

ManpowerGroup promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

#J-18808-Ljbffr

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