Project Engineer

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ppFondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì. /p pIconici simboli del Made in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela. /p pL’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su /p pIn Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano. /p pPer il nostro stabilimento di San Lazzaro di Savena siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team come Project Engineer per un contratto a tempo indeterminato. /p pNel ruolo di Project Engineer avrai l'obiettivo di gestire le attività di ricerca, studio, progettazione e successiva realizzazione di nuove soluzioni impiantistiche richieste dall'azienda, seguendo l‘ottica del miglioramento continuo. In particolare, risorsa gestisce il Project Management dei progetti assegnati dettando modalità e tempi di realizzazione; controlla il rispetto dei tempi e gli avanzamenti di budget; garantisce l’efficienza e la disponibilità dei nuovi impianti secondo le direttive, gli standard di Gruppo, le normative di legge ed i regolamenti sanitari. /p pIl dipartimento di Engineering ha come principali responsabilità la gestione dei progetti impiantistici, tecnologici, di processo ed edili di Gruppo Montenegro ed è inoltre parte integrante del processo di innovazione dei prodotti. /p h3Responsabilità /h3 h3Macchine e impianti di processo /h3 ul liCollabora nella corretta scelta progettuale, nell’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti dei siti produttivi food beverage e in particolare: /li liPartecipa alla creazione delle specifiche tecniche (capitolati) delle macchine che verranno acquistate nel rispetto delle normative di sicurezza, interfacciandosi con produzione, qualità,



sicurezza e manutenzione in conformità alle regole aziendali /li liCollabora con l’Ufficio Acquisti per la definizione del fornitore, monitora il fornitore sullo stato di avanzamento e gestisce le fasi di collaudo presso i fornitori e collaudo post installazione /li liCollabora con Qualità. RD, e Plant nelle fasi di start up e post avviamento dell’impianto supervisionando le prime fase di produzione /li liCollabora con le altre funzioni aziendali nella valutazione dei cambiamenti che interessano le linee/impianti produttivi e nella gestione dei relativi adempimenti legali/operativi, assicurando, in collaborazione con HSE, la conformità delle nuove macchine/impianti rispetto alla Normativa Contesto e Sicurezza applicabile /li /ul h3RD e Continuous Improvement /h3 ul liCollabora, nel caso di lancio di nuovi prodotti, con RD alla industrializzazione del processo produttivo, sviluppando le soluzioni più idonee ed efficienti /li liCollabora allo scouting in modo da sviluppare le conoscenze tecnologiche ed impiantistiche relative a classi merceologiche oggetto di interesse del processo di innovazione. /li liCollabora con il Manufacturing relativamente all’evoluzione tecnologica degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo sempre in ottica di continuous improvement /li /ul h3Cantieri /h3 ul liGestisce i progetti dallo studio di fattibilità fino alla conclusione dei cantieri /li liGestisce i rapporti con consulenti e gli enti esterni per completare i progetti /li liGestisce i cantieri per lavori in appalto assicurando: /li ul liil coordinamento e la supervisione delle attività delle imprese esterne /li liil rispetto delle normative vigenti in termini di sicurezza, qualità, food defence, regolamenti sanitari, impatto ambientale e procedure interne. /li liil completamento delle attività relative ai nuovi progetti nei tempi e nelle modalità indicate dal planning condiviso,



nel rispetto del capital budget assegnato al plant. /li lila gestione della documentazione tecnica e normativa di riferimento (progetti, DIA, DURC, planimetrie, layout impianti, ecc.) /li /ul /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria industriale, meccanica, gestionale, processo o settori affini /li liPrecedente esperienza di 3-4 anni di project management in contesti industriali e/o produttivi /li liPreferenziale l'esperienza su aree di progettazione industriale e di produzione /li liPreferenziale Conoscenza dei processi produttivi del food e del beverage /li liConoscenza buona della lingua inglese /li liDisponibilità trasferte 30%. Il ruolo ha responsabilità su gestione progetti multi-sito. I siti principali sono Bologna (San Lazzaro, Zola) e Lecco (Dolzago). /li /ul h3Nice To Have /h3 ul liConoscenza CAD /li licapacità relazionali e di lavoro di gruppo /li licapacità organizzativa e di pianificazione /li liProattività, flessibilità, 3e, problem-solving /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liAmbiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione. /li liAcademy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze. /li liAree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium. /li liAccesso gratuito alla mensa. /li liSmart-working 32 ore al mese /li /ul pPer questa posizione è previsto un range retributivo compreso tra 39.000 € e 45.000€ di RAL. La proposta economica sarà definita valorizzando il percorso professionale, le competenze e il livello di esperienza, nel rispetto dell'equità interna. Per le posizioni che lo prevedono, è inoltre possibile accedere a sistemi di welfare e incentivazione variabile legati ai risultati aziendali e individuali. /p pbGruppo Montenegro /b è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda. /p pUn ambiente dove collaborazione e crescita continua si incontrano. /p /p #J-18808-Ljbffr

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