Tecnico/A Conduzione Telecontrollo Impianti
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Milano
Posizione: Tecnico/a Conduzione Telecontrollo Impianti - Milano
Responsabilità
Monitoraggio e telegestione degli impianti energetici (centrali termiche, impianti fotovoltaici e sistemi ausiliari) tramite sistemi SCADA e piattaforme dedicate
Rilevazione e analisi dei consumi energetici e delle letture dei contatori attraverso software di monitoraggio
Analisi dei dati di funzionamento, trend storici e KPI di performance degli impianti
Gestione di allarmi, anomalie e segnalazioni di guasto, con primo livello di diagnosi e supporto alla risoluzione
Coordinamento con il personale operativo e di manutenzione per interventi correttivi e attività di ripristino
Esecuzione di interventi di regolazione e ottimizzazione da remoto, nel rispetto delle normative e delle procedure operative
Redazione di report periodici su consumi, prestazioni, disponibilità degli impianti e principali criticità
Aggiornamento della documentazione tecnica e operativa
Supporto tecnico alle strutture interne per il miglioramento dell’efficienza energetica e delle performance degli asset
Interfaccia con enti esterni e fornitori, se necessario
Operatività nel rispetto delle normative di sicurezza, ambientali e delle procedure aziendali
Disponibilità alla reperibilità e sporadiche trasferte presso gli impianti
Requisiti
Diploma di Perito Termotecnico, Elettrico, Elettrotecnico, Elettronico o equivalente
Conoscenza dei principi di funzionamento degli impianti termici e fotovoltaici
Esperienza di almeno 4 anni nei sistemi di monitoraggio da remoto / SCADA / piattaforme di telecontrollo
Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di impianti termici
Capacità di analisi dati energetici e di funzionamento impianti
Buona dimestichezza con strumenti informatici e Pacchetto Office (in particolare Excel)
Capacità di lettura di documentazione tecnica e schemi di impianto
Patente di guida B
Disponibilità alla reperibilità
Conoscenza base della lingua inglese
Soft skills: spirito di iniziativa, determinazione, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team
Benefici
Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Mensa e/o buoni pasto
Assistenza sanitaria integrativa e supporto psicologico tramite counseling e webinar dedicati al benessere psicofisico; vaccino antinfluenzale
Iniziativa A2A Life Caring: mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli e convenzioni con asili nido; team coaching per neogenitori
Spazio caregiver: webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
300+ convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali) e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare
Ambiente di lavoro che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I;); possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative in queste tematiche
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.
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