11 ago - Milano
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Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Per una realtà strutturata operante nel settore healthcare e sociosanitario, siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire all'interno della Direzione IT.
La figura avrà un ruolo chiave nel guidare l'evoluzione digitale dell'organizzazione, affiancando il Responsabile ICT nell'individuazione, valutazione e implementazione di soluzioni innovative capaci di generare valore concreto per pazienti, professionisti e processi aziendali.
Cerchiamo una persona che sappia muoversi con naturalezza tra tecnologia, organizzazione e operatività sanitaria. Un professionista in grado di comprendere i bisogni delle diverse funzioni aziendali,
tradurli in occasione di innovazione e accompagnare l'adozione di nuovi strumenti e modelli di lavoro.
La sfida consiste nell'identificare soluzioni digitali realmente efficaci, valutarne l'impatto sui processi e sulle persone e trasformare l'innovazione in risultati tangibili per l'organizzazione.
Principali responsabilità
Monitorare e valutare soluzioni innovative in ambito digital health, AI, automazione, data & analytics.
Affiancare il Responsabile ICT nella valutazione di tecnologie, partner e strumenti digitali.
Raccogliere i bisogni delle linee operative sanitarie e sociosanitarie.
Analizzare e riprogettare processi clinici, assistenziali, organizzativi e amministrativi.
Costruire business case, valutazioni costi-benefici e analisi di impatto.
Tradurre idee e casi d’uso in piloti, progetti e roadmap operative.
Favorire l’adozione delle nuove soluzioni attraverso attività di change management e user engagement.
Promuovere una cultura dell’innovazione concreta, accessibile e orientata al valore.
Profilo ideale
Esperienza concreta in contesti healthcare, sanitari, sociosanitari, clinici o assistenziali.
Esperienza di 5–8 anni in innovazione digitale, digital transformation, consulenza tecnologica,
healthcare innovation o ruoli affini.
Capacità di valutare soluzioni IT e digitali in termini di impatto su processi, persone e organizzazione.
Esperienza in project management, change management e gestione di stakeholder complessi.
Competenze in analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi.
Conoscenza di soluzioni digital health, AI/GenAI, automazione, workflow digitali, integrazione dati, analytics o telemonitoraggio.
Soft skill essenziali
Empatia e capacità di ascolto.
Capacità di relazione con personale sanitario e utenti non tecnici.
Curiosità verso innovazione, AI e nuove tecnologie.
Autonomia e spirito proattivo.
Capacità di ispirare le linee operative e accompagnarle nel cambiamento.
Comunicazione chiara e capacità di facilitare l’adozione di nuovi strumenti.
Il profilo ideale è una figura capace di stare tra IT, direzione e operatività sanitaria : comprende la tecnologia, ma soprattutto sa valutarne l’impatto sui processi, sulle persone e sull’organizzazione.
Sede: Milano (MI) Zona Bonola
Modalità di lavoro: ibrida
Settore: Healthcare / Sociosanitario
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato presso l'azienda cliente.
RAL: indicativamente compresa tra 45.000 € e 60.000 € , da definire in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di autonomia del candidato.
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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